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省国资委主任、党委副书记陈德勤到万年青公司部分基地检查指导事情

2015-07-21

    7月16日-17日,省国资委主任、党委副书记陈德勤在dafabet大发公司总经理、党委书记、万年青公司董事dafabet大发尚文等陪同下,来到万年青公司生产基地玉山公司、万年厂、锦溪公司就深化“三项制度革新”情况进行调研。省出资监管企业监事会主席郑德才、省国资委考核分派处卖力人随同调研。

在调研期间,陈德勤主任一行深入到玉山公司、万年厂、锦溪公司中央控制室,了解水泥工艺流程,听取了玉山公司、万年厂、锦溪公司主要卖力人及相关人员关于深化“三项制度”革新以来的生产经营、用工治理、员工步队、薪酬分派情况的汇报,询问了目今保存的困难和问题。他体现,万年青公司作为“三项制度革新”试点单位,目前总体运行状况良好,综合竞争力获得提升,员工艰苦创业精神值得肯定,企业三项制度革新取得了良好效果,形成了稳定的用工制度。

  陈德勤主任强调,要充分认识目今种种严峻的形势,居安思危,坚定信心,接纳切实可行的步伐,努力完成好各项事情任务。对在市场竞争猛烈的情况下,如何站稳脚、做好今后的事情,他提出了三点要求:一是进一步规范用工治理,做到人员配置越发合理、选拔任用越发规范,确保人员和岗位匹配;二是立异绩效考核机制,严格执行“工效挂钩”政策,实现人工本钱和公司效益同向生长,薪酬和效益匹配,充分调动全体员工事情的积极性和主动性;三是建立健全竞争性淘汰长效机制,以实打实的举措实现员工能进能出、职务能上能下,引发治理干部的创立性,切实提高事情效率和责任心。

 

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