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江西瑞金万年青水泥有限责任公司召开员工座谈会

2017-04-08

  为增强员工的责任感和使命感,提升员工步队的自身建设和创争能力,进一步增强与员工的相同和交流,江西瑞金万年青水泥有限责任公司党群事情部自2017年2月份开始,每月组织各车间部分员工代表召开一次座谈会。3月31日,各车间部分员工共计20余人在行政办公楼集会室加入座谈,瑞金公司党委副书记、纪委书记郭伟荣主持集会。

  座谈会上,郭伟荣同志认真听取并详细纪录每一位员工的谈话,各人就公司人力资源优化后的事情、家庭生活、收入与开支展开话题。水泥车间保全工段员工徐文强说:“公司为我们青年员工创立了事情、学习的平台,我要趁年轻时增强学习、努力事情,为自己定下的目标斗争。”各人不约而同的为他拍手加油;熟料车间员工继少青是万年厂调至瑞金公司的老员工,在万年dafabet大爆发已有30多个年头,他对公司现阶段推行的人力资源优化配置体现理解与支持,同时也希望瑞金公司向赣州公司学习,将一些年龄偏大、体质较弱的老员工调离生产一线岗位,取代现有的民工、保洁工,这样既解决了老员工由于上晚班而作息无纪律的难题,同时又可以为公司节约开支……

  郭伟荣同志对每位员工的问话与要求一一作答,在回覆徐文强等年轻员工提问时,他还铙有兴致的介绍了自己从年轻时如何一路走来,生长至如今的领导岗位,最重要的一点就是通过不懈的努力,一点一点的进步以抵达为自已定下的一个又一个目标。他希望每一位员工转变思想看法,通过自己的双手改善作业情况,依靠技术立异提高劳动生产率,降低劳动强度,减少人力资源浪费,同时结合实际事情,学到老,做到老,实现多方能力从量变到质变的积累,同时希望各人与公司形成共识,持之以恒的踏实事情,实现个人与公司配合生长进步的良好花样。

  座谈会结束时,各人纷纷体现,一定会立足本职,扎实事情,不辜负公司的期望,与瑞金公司共生长。

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