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集团公司举行优秀实践结果、制度结果评选暨“双测评”会

2009-12-13

8月3下午,集团公司召开优秀实践结果、制度结果评选暨“双测评”会,总结回首集团公司及二级单位自开展学习实践科学生长观运动以来,坚持以科学生长观为指导,破解生长难题,推进制度建设,推进科技立异,推动二次创业所取得的结果,并对整改落实阶段事情及学习实践运动进行测评。

评选会宣布的十四项结果,历时三个多小时,各单位的参赛代表通过ppt形式,紧紧围绕抢抓机缘推进生长;坚持立异,推进革新;强力对标,提高竞争力;强化治理,推进制度建设;科研开发,实现科研项目工业化;增强党员干部治理,建立危害防备机制等方面介绍了本单位的事情情况、事情要领、基本经验、取得的结果。各人通过图文并茂的演讲形式,深刻感受到了各个单位通过深入开展学习实践科学生长观运动带来的巨大变革,其中,江西水泥股份有限责任公司“建立待岗培训机制,提升人力资源治理”,是该公司建立50年实行新的用工制度的重大革新,为企业在市场竞争形势下,增强职工步队建设,改善员工治理手段,提高职工素质进行的有效探索。江西现代职业技术学院“要害岗位职务危害防备机制的试点”结果,为增强领导干部治理,廉洁自律,有效防备职务犯法提供了有力的制度包管。集团公司领导、机关中层干部、各单位领导、党员代表、职工代表共40人组成评委会,对参赛结果进行了评议,评选出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖若干名。

紧接着,集团公司党委书记、总经理刘明寿同志作了集团公司深入学习实践科学生长观运动情况汇报,具体汇报了集团公司学习实践运动事情进展、运动内容、运动要领、运动结果、运动经验及保存的缺乏。

集团公司对整改落实阶段事情及整个学习实践运动运动进行了满意度测评,整改落实阶段事情满意率为92.3%,较满意率为7.7%;学习实践运动满意率为96.15%,较满意率为3.85%。

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