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集团公司“党员提高一项技术,刷新一项事情纪录”运动效果明显

2009-12-13

  集团公司为了给党员搭建学习和实践科学生长观的平台,引导党员立足岗位学技术、长本领、作孝敬,将科学生长观的要求落实到岗位上,开展了“党员提高一项技术,刷新一项事情纪录”运动。宽大党员积极加入,运动取得较好效果。

  通过三种方法提高党员技术。一是组织种种业务培训、(讲座)77次,参训人员达2208人次。开展了班组长培训、如何打造执行型团队培训、质量体系新标准培训、宁静知识培训、铁路专业知识培训、水泥工艺培训、耐火质料技术培训、新质料知识培训等专题培训。邀请专家举办种种讲座,如结合省国资委“送法下企业”运动,邀请了省内知名执法事情者宣讲《公司法》;邀请专家作“中国能源战略与建筑节能”学术领导报告,介绍建材行业的新质料、新技术及最新研究动态;二是开展了技术交锋、知识竞赛运动,将行业内的先进技术指标和员工的业绩指标进行可视化治理,勉励各人进行比、学、赶、帮、超。江西万年青水泥股份有限公司dafabet大发分公司开展了精一会二懂三运动,现dafabet大发工程部精通本职事情的员工占总人数的90%以上、懂两项技术的员工占50%以上、会三项及三项以上技术的员工约占25%,员工技术素质全面提升。三是开展以老带新、师徒结对运动。通过运动,共有66名党员提高了一项事情技术。

  通过岗位实践,一线党员在事情中比、学、赶、超,不绝刷新事情纪录。共有163名党员刷新了177项纪录。如,江西万年青水泥股份有限公司所属万年厂铁路车间日石灰石运输达13趟,突破以往日运输8趟的事情纪录;dafabet大发分公司和瑞金公司在拆除和装置瑞金公司一线入窑提升机工程时,仅装置新提升机时间就比标准时间缩短了3天,创下了世界知名公司德国博曼公司百年来工程建设的奇迹,成为该公司备案的海内dafabet大发财相助单位。江西现代职业技术学院的高职结业生就业率达96%,突破了08年93%的就业率的纪录。建材科研设计院面对金融危机的攻击,迅速调解质检重点市场,从古板的高速公路市场转入铁路市场,取得了铁路监督检测资质,党员积极发挥dafabet大发模范作用,攻艰克难开拓立异,体现了强有力的执行力,2009年上半年创收与去年同期相比增长68%。

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